Деловая программа 2021

Сохранение здоровья работающего населения является приоритетным направлением государственной политики. Раннее выявление признаков профессиональной патологии наиболее эффективно в процессе проведения периодических медицинских осмотров работников с последующим направлением их в центр профпатологии для более углубленного обследования. Новый мир труда рождает новые риски для профессионального здоровья.
Профзаболевания будущего – вызов, на который лучше ответить уже сегодня.
В рамках сессии выступят ведущие специалисты в области профпатологии по проблемным вопросам экспертизы профпригодности и связи заболеваний с профессией.

Представители отечественных и международных компаний поделятся практиками достижения концепции устойчивого развития, итогами и основными проблемами становления концепции устойчивого развития в России.

В рамках сессии предлагается рассмотреть и обсудить опыт компаний, полученный при реализации проектов по внедрению и развитию корпоративных информационных систем управления процессами в области охраны труда и промышленной безопасности.
Особое внимание планируется уделить извлеченным урокам по результатам внедрения, а также обсуждению проблемных вопросов развития указанных информационных систем.

Концепция Vision Zero, состоящая из семи золотых правил, получила широкое распространение в России. С 2017 года, с момента подписания меморандума между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Международной ассоциацией социального обеспечения, к данному движению присоединилось более 6000 российских компаний. Пятилетний период реализации мероприятий по достижению нулевого травматизма является достаточным для обсуждения результатов работы, возникших проблем, изменения отношения к обеспечению безопасности работников.
На сессии будут обсуждать итоги реализации Vision Zero в отдельных компаниях, трансформацию поведения сотрудников и влияние концепции на безопасность труда в российской промышленности.

На мероприятии с учетом устойчивых трендов развития трудового законодательства в части совершенствования системы обязательных медицинских осмотров работников и в соответствии с целями и задачами Концепции цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, эксперты обсудят функциональную нагрузку и правовой статус новых понятий «дистанционный медицинский контроль», «социально-страховой профиль», дадут оценку целесообразности установления режима «правовой песочницы» для практического внедрения новых форм медицинских осмотров работников на предприятиях транспортной отрасли и опасных производственных объектах.
Главный месседж сессии – не догонять тренды, а быть лидером!

Работающие граждане вносят основной вклад в социально-экономическое развитие государства. Их здоровье определяется не только безопасностью условий труда, но и доступностью медико-санитарных услуг, программами, предполагающими профилактику и контроль рисков нарушения здоровья (в том числе в результате профессиональной деятельности), позволяющими вовремя распознавать заболевания и получать медицинскую и реабилитационную помощь. Тем не менее говорить о построении здорового общества можно только в том случае, когда общество мотивировано к здоровому образу жизни и осознанно, не по регламенту, разделяет ценности здоровьесбережения. Управляемая корпоративная среда – то место, где может формироваться массовая культура ответственного отношения к здоровью и могут закладываться основы здорового общества.

На мероприятии эксперты расскажут об основных практиках применения бережливого производства, их результатах и влиянии на поведение персонала.

В системе менеджмента стандарт OHSAS 18001 рассматривает только риски, ISO 45001 – риски и возможности; ISO 45001 учитывает мнение всех сторон, заинтересованных в решении вопроса; новый стандарт динамичнее, чем старый, в любом аспекте; OHSAS 18001 преимущественно фокусируется на уменьшении угроз для здоровья, ISO 45001 – на отношениях между компанией и ее поставщиками/заказчиками.
На мероприятии эксперты обсудят стандарты системы менеджмента и их влияние на безопасность.

Пандемия COVID-19 – самый масштабный кризис со времен Второй мировой войны. Он привел к значительным изменениям на рынке труда не только в отношении занятости наемных работников, но и в области устойчивости функционирования самих работодателей.
Кризис подтолкнул руководство компаний к принятию сложных решений по оптимизации существующих бизнес-моделей, поиску путей сокращения издержек, а также развитию новых направлений бизнеса.

В рамках дискуссии будут затронуты вопросы российского и международного опыта государственного управления охраной труда в период пандемии, в том числе влияние пандемии COVID-19 на сферу труда, модернизация законодательных способов регулирования удаленного взаимодействия в социально-трудовой сфере органов власти и граждан, а также работодателей, внедрение электронного документооборота в сфере труда и его одновременная интеграция в электронные сервисы ПФР, ФСС, государственной инспекции труда.