На российских АЭС внедряют платформу «ЭСМО» для мониторинга здоровья персонала
Показательные учения МЧС на ВНОТ – 2023
Открытый микрофон на Всероссийской неделе охраны труда
Опубликована спортивная программа Всероссийской недели охраны труда
Компания ООО «ПРОМВИАР» примет участие во ВНОТ с инновационными VR-тренажерами
PHSV представит свои новые разработки на ВНОТ-2023
Fashion-показ, глянцевое издание, собственный мерч, Территория инноваций: чем удивит участников Всероссийская неделя охраны труда – 2023
Компания «Техноавиа» приглашает на свой стенд на Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ) 2023.
Татьяна Голикова: В рамках ВНОТ принято решение уделить внимание инновационным решениям в обеспечении безопасности на производстве
Партнером Всероссийской недели охраны труда 2023 является Группа компаний «Холдинг Аква»!
Компания PROTEQTA представит Умную каску Atom 4.0 на Всероссийской неделе охраны труда-2023
Медиапартнёр форума КУБАНЬ 24 организует запись интервью и съёмку сюжетов с участниками «Всероссийской недели охраны труда»
«Энергоконтракт» в 2 раза расширяет присутствие на ВНОТ-2023
В рамках Всероссийской недели охраны труда-2023 пройдут Дни службы занятости
Молодежный день ВНОТ объединит более 1200 делегатов
Компания «КВАЗАР» представит портативный программно-аппаратный комплекс для всесторонней оценки личности на Всероссийской неделе охраны труда 2023
Стартовала регистрация представителей средств массовой информации на Всерос-сийскую неделю охраны труда 2023
«Сейф-Тек» на ВНОТ-2023 покажет оборудование для работы на высоте в полный рост
КОМПАНИЯ «КОМУС» ПРЕДСТАВИТ СВОИ РАЗРАБОТКИ НА ВНОТ-2023
На Всероссийской неделе охраны труда сразятся роботы!

«Долгое время в обществе было принято считать, что охрана труда – это забота больших предприятий, где работают тысячи сотрудников, и что эти вопросы редко выходят за пределы соблюдения правил безопасности на производстве. Но за последние два года появилось большое количество вопросов, которые необходимо обсуждать всем вместе, включая организацию работы в условиях новых вызовов и с применением новых технологий на производстве. Сохранение здоровья на рабочем месте – это важнейшая задача, которая касается каждого из нас. Чтобы обсудить этот вопрос во всех его аспектах, в Сочи соберутся ведущие отечественные эксперты в области охраны труда и специалисты международного уровня».
Антон Котяков, Министр труда и социальной защиты Российской Федерации

«Сегодня Росатом – это одновременно высокотехнологичная бизнес-организация, министерство по атомной промышленности с правом законодательной инициативы и регулятор. Такое единство объясняет особо ответственное отношение к безопасности. И сегодня, для развития культуры безопасного поведения в Росатоме, мы делаем упор на три фактора – это роль руководителя, персональная вовлеченность и ответственность каждого работника и общая атмосфера открытости и доверия».
Алексей Лихачев, генеральный директор Госкорпорации «Росатом»

«Автоматизация бизнес-процессов по охране труда является важным инструментом эффективного управления процессами производственной безопасности предприятия. А чтобы добиться успеха в реализации задач автоматизации поможет сочетание:
- качественного отечественного программного продукта,
- методологического сопровождения в процессе автоматизации
- использования лучших практик корпоративного рынка».
Владислав Фролов , генеральный директор, ООО «Производственная безопасность и экология»
«Жизнь, здоровье и благополучие наших сотрудников является одним из наивысших приоритетов Международного Консорциума КТК. Внедрение в Консорциуме перспективных мировых практик в области обеспечения безопасности, в том числе программ осознанного безопасного труда для сотрудников КТК, сотрудников наших партнеров и подрядчиков, позволяет нам уверенно стремиться к показателю нулевого травматизма. Ежегодное участие во ВНОТ даёт возможность делиться опытом с коллегами из разных отраслевых сегментов и отмечать для себя полезные инструменты, позволяющие постоянно прогрессировать в области Охраны Труда, Промышленной Безопасности и Охраны Окружающей Среды».
Николай Горбань, генеральный директор Каспийского трубопроводного консорциума
«Как промышленный лидер России «Ростех» стремится быть образцом социально ответственной компании. В своей политике мы используем лучшие мировые практики. Расширяем социальные программы для работников, внедряем культуру безопасного труда, поддерживаем и реализуем экологические инициативы. Наш безусловный приоритет – защита жизни и здоровья людей в процессе производственной деятельности.»
Сергей Чемезов, генеральный директор госкорпорации «Ростех»

«Отрасль трансформируется: меняется законодательство, растет запрос на безопасность, появляются новые технологии и тренды. Пришло время переходить от формальных мероприятий к реальным действиям: выстраиванию СУОТ, достижению целей устойчивого развития и формированию культуры безопасности. Охрана труда останется приоритетом, несмотря на глобальные потрясения в российской и международной экономике».
Николай Кривозерцев, генеральный директор EcoStandard group по теме «Охрана труда»

«Лучше охраны труда – только ее цифровизация.»
Шопин Андрей, директор компании «СМС-Информационные технологии»

«Мы развиваем направление Health, Safety & Environment уже несколько лет. За это время создали собственную экосистему Jet HSE, задача которой объединить решения, направленные на предупреждение возникновения несчастных случаев и травматизма на производстве. А в этом году открыли Цифровую лабораторию охраны труда — в ней можно протестировать новейшие технологий и решения в этой области».
Владимир Елисеев, генеральный директор «Инфосистемы Джет»
«Газпром нефть» стремится стать ориентиром для других компаний нефтегазовой отрасли в эффективности, технологичности и безопасности. Наша стратегическая цель в области безопасности — «Цель — ноль»: отсутствие вреда людям, окружающей среде и имуществу при выполнении работ».
Александр Дюков, Председатель Правления «Газпром нефти»
«И для соискателей, и для сотрудников термин “охрана труда” сегодня выражен не только соблюдением правил безопасности на рабочем месте. Он включает организацию рабочего пространства, систему управления кадрами, график, наличие страховых продуктов. По сути, это клиентоцентричность — новые стандарты внутреннего клиента, которые помогают и на внешнем контуре организации выигрывать за счет развития hr-бренда».
Алексей Комиссаров, Ректор Президентской академии