Партнёры 2024

«Росатом» – единственная в мире компания, которая обладает всеми технологиями ядерного топливного цикла, от добычи урана до завершающей стадии жизненного цикла атомных объектов. В ее сферу деятельности входит также производство инновационной неядерной продукции, ядерная медицина, цифровизация и разработка ПО, логистика и развитие Северного морского пути. Госкорпорация объединяет более 450 предприятий, в которых работают свыше 350 тысяч человек.

«Газпром» располагает самыми богатыми в мире запасами природного газа и является лидером по его добыче. Компания активно реализует масштабные проекты по освоению газовых ресурсов, в том числе на полуострове Ямал, в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке.

«Газпром» поставляет газ потребителям в России, странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания входит в число ведущих российских производителей нефти и газового конденсата, владеет крупными активами по выработке электрической и тепловой энергии на территории страны.

В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых общества, в том числе 19 распределительных сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

Контролирующим акционером материнской компании – ПАО «Россети» – является государство в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.

Генеральный директор – Чемезов Сергей Викторович

Основные виды деятельности Группы «ЛУКОЙЛ»: разведка и разработка месторождений нефти и газа, производство и реализация нефтепродуктов, нефтехимической продукции и электроэнергии.

Компания играет ключевую роль в топливно-энергетическом секторе России, ее доля в добыче составляет более 15%, в переработке нефти – около 17%.

ЛУКОЙЛ присутствует в 6 федеральных округах (более 60 субъектов) Российской Федерации и более чем в 30 странах мира, являясь работодателем для более 100 тысяч сотрудников.

С момента основания ЛУКОЙЛ руководствуется принципами устойчивого развития и стремится к достижению равновесия между социально-экономическими и природно-экологическими аспектами.

Наша миссия — способствовать обеспечению энергетических потребностей мирового сообщества и создавать ценность для всех заинтересованных сторон. Мы достигаем поставленных целей благодаря безопасному и эффективному производству и четкой организации поставок широкого ассортимента нашей продукции потребителям из более чем 40 стран мира, а также тепла и электроэнергии в дома более 6 миллионов россиян.

Наша мультипродуктовая вертикально интегрированная бизнес-модель, обеспечивает стабильный денежный поток и помогает нам оставаться одной из лидирующих энергетических компаний России и крупнейших угледобывающих компаний мира.

№ 1 в России и № 6 в мире по объему производства угля

№ 4 по объему международных продаж угля

№ 5 в мире по объему запасов угля

Входит в топ-5 по объему вагонного парка среди российских операторов полувагонов.

В компании работают более 36 000 сотрудников.

Часть наших производственных и портовых активов расположена на востоке России, что дает нам дополнительные конкурентные преимущества при поставках в Азию, снижая стоимость транспортировки.

Мы планируем и дальше укреплять свои позиции за счет развития угледобывающих и обогатительных мощностей, транспортно-логистической инфраструктуры и внедрения инноваций по всем направлениям деятельности компании.

Основана в 1992 году. За более чем 30 лет деятельности прошла путь от небольшой фирмы до крупного торгово-производственного холдинга. Сегодня ГК «Восток-Сервис» – это:

• ассортимент - 12000 товаров;

• 18 швейных, 3 обувные фабрики, 2 предприятия по производству перчаток с полимерными покрытиями, 2 производства СИЗ органов дыхания;

• 280 фирменных магазинов розничной торговли;

• 120 филиалов и представительств;

• широкий спектр услуг, самыми популярными из которых является аутсорсинг комплексного обеспечения СИЗ и помощь в переходе на ЕТН.

В одежде, обуви и СИЗ от «Восток-Сервис» работают сотрудники предприятий энергетической, нефтяной, газовой, угольной, химической и нефтехимической промышленности, черной и цветной металлургии, машиностроения и металлообработки, медицины, транспорта, ЖКХ, строительства и многих других.

Все новые модели создают в Центре разработки и развития ассортимента новой продукции «Восток-Сервис». Ежегодно ассортимент товаров обновляется на 10-15%. В новых моделях одежды и обуви учитываются актуальные тренды дизайна и моды, применяются функциональные элементы, максимально приближающие изделия по внешнему виду, эргономичности и удобству к повседневным моделям.

Компания активно расширяет и модернизирует производственную базу. Это позволяет сделать производственные процессы более эффективными, исключить появление брака, поддерживать на должном уровне качество изделий, выпускать на одном потоке одновременно несколько моделей, быстро видоизменять модели согласно пожеланиям заказчиков.

Особое внимание ГК «Восток-Сервис» уделяет инновационным решениям в сфере охраны труда. Новейшая разработка компании - сервис подбора СИЗ на основе результатов оценки профессиональных рисков.

Институт осуществляет выработку направлений и реализацию мер государственной политики в системе среднего профессионального образования (СПО) и профессионального обучения, содействует популяризации профессий и повышению престижа профессионального образования, содействует повышению квалификации и профессиональной переподготовке педагогических работников системы СПО и специалистов предприятий реального сектора экономики, организует программы повышения квалификации региональных управленческих команд, преподавателей и мастеров производственного обучения, оказывает экспертно-методическое сопровождение обновления содержания СПО и его материально-технической базы, в том числе разработка и актуализация ФГОС СПО, координирует деятельность базовых профессиональных образовательных организаций (БПОО) и ресурсных учебно-методических центров (РУМЦ СПО).

Институт реализует национальный проект «Беспилотные авиационные системы», реализует федеральные проекты «Профессионалитет», «Амбассадоры Профессионалитета», «Демонстрационный экзамен», «Содействие занятости», выступает в роли организатора в проектах «Амбассадоры Профессионалитета», «Движение «Абилимпикс», «Всероссийское чемпионатное движение по профессиональному мастерству», «Всероссийский конкурс молодежных медиацентров в профессиональных образовательных организациях», «Всероссийский конкурс среди педагогических работников системы среднего профессионального образования «Мастер года», «Центры опережающей профессиональной подготовки»

Институт реализует стратегические инициативы, направленные на создание условий и подготовку в системе СПО квалифицированных кадров под запросы современной экономики.

В Металлоинвест входят ведущие горно-обогатительные и металлургические комбинаты России — Лебединский ГОК и Михайловский ГОК им. А.В. Варичева, Оскольский электрометаллургический комбинат им. А.А. Угарова, УралМетКом, а также активы, обеспечивающие сервисное обслуживание и поставку сырьевых материалов горнорудным и металлургическим предприятиям.

Компания обеспечивает стабильную занятость более 31 тысячи сотрудников и стремится поддерживать благоприятную социальную среду в регионах присутствия и на каждом из своих предприятий.

Программы компании ООО «ПБЭ» внесены в «Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз» и соответствуют политике импортозамещения. Они являются основой для построения информационно-управляющих систем управления производственной безопасности (в том числе охраной труда) во многих вертикально-интегрированных компаниях РФ.

Программы постоянно дорабатываются на основании реальных запросов и потребностей бизнеса в рамках актуальной законодательной базы.

В пул завершенных и активных проектов автоматизации, выполненных компанией, входят крупнейшие корпоративные заказчики из самых разных сегментов рынка. Преимущество компании «ПБЭ» в том, что она является не только разработчиком-вендором линейки решений "1С:Производственная безопасность", но и системным интегратором, под ключ внедряющим собственное решение на корпоративном рынке с оказанием консалтинговых услуг и выполнением проектных работ. Проекты для корпоративных заказчиков, реализованные компанией ООО «Производственная безопасность и экология», являются обладателями премии «1С:Проект года», номинантами Премии Правительства РФ в области науки и техники, премии GlobalCIO «Проект года».

РАНХиГС развивается как национальная научно-образовательная экосистема, в профильных направлениях управленческого, социально-экономического и гуманитарного образования. Академия является лидером подготовки управленческих кадров для органов государственной власти всех уровней, а также лидером российского бизнес-образования.

Компания обладает высокими финансовыми рейтингами, квалифицированными специалистами во всех областях железнодорожного транспорта, большой научно-технической базой, проектными и строительными мощностями, значительным опытом международного сотрудничества.

100% акций компании, владеющей железнодорожной сетью протяженностью 85,6 тыс. км, принадлежат Российской Федерации.

Компания выполняет четверть пассажирооборота всей транспортной системы России и свыше 46% грузооборота (с учетом трубопроводного транспорта).

Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышении эффективности деятельности и качества услуг.

Предприятия РУСАЛа с общей численностью более 57000 сотрудников расположены в 13 странах мира.

Внимание к вопросам устойчивого развития и поиск новых энергосберегающих технологий сделали РУСАЛ первопроходцем в выпуске более экологичного металла, известного под брендом ALLOW. ALLOW — это алюминий с низким углеродным следом, на 99 % производимый с использованием гидроэнергии.

В структуру холдинга входит более десятка производственных и сборочных площадок в России и других странах мира, а география работы охватывает более 30 государств.

Основным акционером ПАО Сбербанк является Российская Федерация в лице Министерства финансов Российской Федерации, владеющая 50% уставного капитала ПАО Сбербанк плюс 1 голосующая акция. Оставшимися 50% минус 1 голосующая акция от уставного капитала банка владеют российские и международные инвесторы.

Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015.

ТГУ — один из операторов федеральных проектов «Содействие занятости», «Кадры для БАС», «Искусственный интеллект», «Код будущего».

В университете учится более 15 000 студентов из 67 стран, среди преподавателей – более 500 докторов наук и более 1300 кандидатов наук, в том числе 62 лауреата Госпремии России. ТГУ – это 21 факультет и институт, 140 кафедр, более 250 образовательный программ, 42 научные школы. ТГУ входит в ТОП-100 Бриллиантовой лиги университетов, ТОП-3 лучших вузов России в рейтинге RUR-2022 по пяти предметным областям, ТОП-20 рейтинга QS BRICS (четвертый среди российских вузов) и 264 место в мире общего рейтинга университетов QS.

На базе университета созданы 8 центров превосходства – современных лабораторий, 49 научно-образовательных центров и 66 лабораторий мирового уровня.

На ВНОТ компания «ПромМаш Тест» представит эксклюзивный программный комплекс «Цифровые решения». Это цифровая платформа, предоставляющая возможность автоматизации процессов системы управления охраной труда (СУОТ), проведения оценки профессиональных рисков и эффективного управления их уровнями. Платформа обеспечивает соответствие СУОТ требованиям действующего законодательства при минимальном вовлечении специалистов в обеспечение функционирования всей системы. Программный комплекс предназначен для специалистов по охране труда и работодателей всех видов экономической деятельности.

Также на стенде «ПромМаш Тест» посетители ВНОТ смогут познакомиться с учебным центром, который проводит повышение квалификации, профессиональную переподготовку и сертификацию специалистов, инженеров и менеджеров ведущих российских предприятий в различных областях. Обучение и переподготовка проходят в очной и заочной форме с применением дистанционных технологий. При этом сохраняется высокий уровень качества обучения благодаря богатому опыту и квалификации преподавательского состава.

Номерной фонд отеля представлен 400 современными номерами, среди которых апартаменты с панорамным видом на море, включая уникальные Президентский Люкс и Пентхаус с собственным инфинити-бассейном и видовой террасой, персональным батлер-сервисом и доступом в эксклюзивный M Club.

5 ресторанов и 6 баров позволяют гостям отправляться в кулинарные путешествия, не покидая отель. Креативные меню высокой кухни и авторские барные карты исполнены в различных концепциях и позволяют каждый день открывать абсолютно новые впечатления из палитры вкусов и ароматов Черноморского региона.

11 искусственных водных зеркал, 8 из которых — с морской водой, учитывают самые разные предпочтения для отдыха. Открытые бассейны и медленная круговая река во внутреннем дворе отеля создают пространство для расслабления и наслаждения солнечными ваннами. В двухуровневом спа-комплексе Mantera SPA к услугам гостей крытые бассейны, термальная зона, круглосуточный тренажерный зал, салон красоты, а также кабинеты для трансформирующих спа-уходов.

Детский клуб Mantera Kids обеспечит каждому юному Гостю отеля особую заботу и постоянное внимание.

Конференц-центр Mantera Supreme Seaside позволяет проводить как масштабные мероприятия, конференции или торжества, так и организовывать деловые встречи и камерные события. Функциональное пространство площадью более 1 500 м² с отдельным входом способно вместить до 1 320 гостей. Собственная кухня и банкет-сервис Mantera Supreme Seaside обеспечат безупречное гастрономическое сопровождение.

Термоиндикаторы — это специальные наклейки, изменяющие цвет при нагреве выше заданной температуры. Использование термоиндикаторов позволяет своевременно выявлять дефекты оборудования, предотвращать технологические нарушения и пожары, предупреждать производственные травмы.

Особое признание термоиндикаторы получили в энергетике: крупнейшие энергокомпании России - ПАО «Россети», ПАО «РусГидро», АО «ОЭК» и др. - нормативно закрепили применение термоиндикаторов для оценки состояния контактов и контактных соединений в корпоративных СТО. Требование об использовании термоиндикаторов внесено в Положение «О единой технической политике в электросетевом комплексе» ПАО «Россети». Тепловой контроль с использованием термоиндикаторов является более простым и в то же время более эффективным по сравнению с тепловизионным контролем. В среднем термоиндикаторы позволяют выявить в 3-5 раз больше дефектов контактов, чем тепловизоры.

Ещё более эффективным и не менее важным является применение термоиндикаторов в электроустановках жилых домов и зданий социальной инфраструктуры, поскольку это позволяет существенно сократить риск возникновения пожаров по электротехническим причинам и тем самым предотвратить гибель людей.

Интерес промышленных предприятий к термоиндикаторам основан на стремлении компаний повысить культуру безопасности: термоиндикаторные наклейки заставляют персонал обращать внимание на ключевые узлы оборудования, анализировать их состояние и своевременно реагировать на возникающие дефекты.

«ТермоЭлектрика», как разработчик и производитель, уделяет приоритетное внимание качеству продуктов. В основе каждого продукта - инновационные решения и высокие технологии. Компания имеет собственный исследовательский центр. Все разработки компании защищены патентами: на текущий момент «ТермоЭлектрика» имеет 63 патента в России, Китае, Японии, Южной Кореи, странах Европейского союза и СНГ.

Полный цикл производства термоиндикаторов локализован в России и находится в Московской области. Компания является резидентом Фонда «Сколково», участником Московского Инновационного Кластера. Продукция компании входит в реестр инновационной продукции г. Москва и не имеет аналогов в России и мире.

Флагманские продукты – комплексы и программное обеспечение для проведения качественных и эффективных дистанционных предсменных/предрейсовых и послесменных/послерейсовые медицинских осмотров (ПРМО/ПСМО). Заказчиками компании являются как крупные корпорации (ОАО «РЖД», АО «ВАД», ГК «Автодор», ГК «1520», ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород»), так и предприятия малого и среднего бизнеса. На сегодня установлено более 2500 комплексов ПРМО/ПСМО для 650 клиентов и проводится более 35 000 ежедневных осмотров.

ООО «Нобилис» разработало расширенный комплекс автоматизированного сбора данных осмотра для проведения выездных диспансеризаций. Это особенно актуально при дефиците работников на рынке труда и высокой интенсивности работы предприятий – он позволяет мониторить состояния здоровья работающего населения непосредственно в местах работы. Платформа TouchMed производит первичную интерпретацию данных, приоретизирует работу врача-терапевта с гражданами с выявленными отклонениями по здоровью, снижает число рутинных операций, и дает больше времени на работу с группами риска.

В настоящее время ООО «Нобилис» тестирует комплексы для проведения профосмотров на принципах автоматизированного сбора, неизменной передачи, первичной или расширенной интерпретации с использованием алгоритмов искусственного интеллекта. Внедрение многофакторного анализа здоровья будет позволять в рамках предиктивной медицины прогнозировать риски возникновения тех или иных заболеваний и снижать вероятность их возникновения.

Продукция Компании соответствует всем требованиям законодательства и сертифицирована. ООО «Нобилис» имеет все необходимые медицинские и технические лицензии, регистрационные удостоверения и сертификаты для осуществления своей деятельности.

Более 17ти лет компания является лидером в сфере услуг по охране труда в России. EcoStandard group осуществляет аутсорсинг и аудит охраны труда, а также разработку всей необходимой документации. Компания является крупнейшим поставщиком по СОУТ и ПК, в год проводит оценку более 500 000 рабочих мест в различных сферах. Учебный центр EcoStandard group предлагает более 400 курсов по 25 обязательным и нестандартным направлениям, а также разработку программ по запросу заказчика. Специалисты EcoStandard group также разработали собственное цифровое решение – EcoStandard.soft – единую систему управления охраной труда на предприятии.

20 филиалов и представительств EcoStandard group по всей России, собственные лабораторные центры, команда опытных профессионалов позволяют оперативно и качественно реализовывать как типовые проекты, так и уникальные запросы наших партнеров.

Учебный центр создан для развития образовательного потенциала руководителей и специалистов. Благодаря высокому сервису и внимательному отношению к работе, с нами сотрудничают ведущие предприятия по всей России.

Мы осуществляем профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации в следующих направлениях:

• в области охраны труда для производственных предприятий, объектов непромышленного характера, производств с вредными условиями труда.

Работаем с высокопрофессиональными специалистами в этой области и проводим аудиты, а также оказываем консалтинговые услуги для наших клиентов.

• по повышению квалификации и переподготовки специалистов разных направлений - охрана труда, промышленная безопасность, электробезопасность, теплоэнергетика, строительство, изыскания, экология и другие.

• по обучению рабочим специальностям по современным, эффективным программам, которые включают в себя как лекционные, так и практические занятия.

Группа компаний «АльфаТренинг» работает по всей России, а комфортные условия обучения мы реализовываем с помощью применения современных технологий дистанционного обучения и новых IT решений.

Мы помогаем компаниям оцифровать подход к управлению персоналом и охране труда, поэтому помимо обучения мы предлагаем нашим клиентам экосистему цифровых продуктов, которая призвана не только сократить трудозатраты специалистов по охране труда, но также позволит избежать любых трудностей, возникающих при работе с персоналом и государственными органами. Она станет ежедневным помощником специалиста на рабочем месте в любых ситуациях.

Московское ПрОП работает с 1938 года и является крупнейшим в Европе.

АО «Московское ПрОП» состоит из 106 филиалов со штатом сотрудников более 5,5 тыс. человек.

Выпускается более 300 различных изделий (протезы, ортезы, обувь, бандажи, трости, костыли, опоры, ходунки и т.д.).

Проводится подготовка к протезированию и реабилитация после протезирования.

Цифровизация охраны труда. Продукт: Электронное рабочее место специалиста по охране труда КОТ. ЭРМ КОТ используется во всех магазинах ЛЕРУА МЕРЛЕН, МЕГА и ИКЕА в России, в группе НЛМК, компании Северсталь, на предприятиях фармацевтики, пивоварения и других отраслей.

Решения для единой энергетической системы России и зарубежных стран. Продукты (АСУРЭО, Заявки, Планы ремонтов, Мониторинг готовности) внедрены в оперативно-диспетчерских, сетевых и генерирующих компаниях: СО ЕЭС, Грузинская государственная электросистема, Укрэнерго, Россети, РусГидро, Росэнергоатом, ИНТЕР РАО ЕЭС, ОГК-2, Юнипро, Энел ОГК-5 и других предприятиях. Все ремонты оборудования, формирующего единую энергетическую систему России, планируются и согласуются с помощью нашего ПО.

Программное обеспечение для энергетики и промышленности. Продукты (Инфоконт, Оперативный журнал, Метролог) служат для создания информационных систем производства, электронных оперативных журналов и автоматизации деятельности метрологических служб. Они используются в Т Плюс, Газпромэнерго, филиалах РусГидро и ряде других предприятий.

Компания «СМС-Информационные технологии» разрабатывает собственные продукты с 2003 года. В ее состав входят подразделения аналитики, разработки и тестирования, а также службы внедрения и технической поддержки пользователей. Мы можем дать клиентам удобный коробочный продукт или модифицировать решение под бизнес-процесс заказчика, а специалисты поддержки помогут пользователям с момента первого знакомства с системой и на протяжении всего времени работы.

Актуальной сферой применения решений холдинга является обеспечение безопасности труда на промышленных предприятиях.

Комплексная программно-аппаратная платформа цифровизации ежедневных задач обеспечения ОТиПБ erSafety разработана в строгом соответствии с российской нормативно-правовой базой. В erSafety переведены в цифровой вид ключевые процессы обеспечения охраны труда: наряд-допуск, ведение журнала учета СИЗ, инструктажей и другие.

Комплексные сценарии видеоаналитики, трекинга и других инструментов IIoT позволяют в автоматическом режиме контролировать наличие и правильность применения любых СИЗ, безопасность поведения сотрудников и соблюдения регламентов.

Собранные массивы данных технических инструментов контроля и документов охраны труда передаются в систему предиктивной аналитики erSafety, где с помощью алгоритмов ИИ формируются предупреждения о рисках травматизма, что позволяет перевести внедрение риск-ориентированного подхода на цифровой уровень.

В структуре Сочинского государственного университета 4 факультета:

• факультет туризма и сервиса;

• факультет экономики и права;

• факультет инновационных, инженерных и цифровых технологий;

• социально-педагогический факультет.

Также, в состав университета входит Университетский экономико-технологический колледж и филиал Сочинского государственного университета в городе Анапе.

Общая численность обучающихся по программам высшего и среднего профессионального образования по всем формам обучения составляет около шести тысяч человек.

В 2024 году Профилум и МГУ им. Ломоносова открыли совместную лабораторию развития человеческого капитала, где применяются компетенции и разработки компании, в том числе по работе с большими данными.

Сильные стороны:

- в процессе преподавательской деятельности УЦ активно использует инструменты искусственного интеллекта, мультимодальной педагогики и гибритные форматы обучения;

- проводит уникальные тренинги,сочетающие в себе hardskills и softskills;

- имеет опыт разработки и проведения тренингов, основанных на обучении через вызов;

- разработан пул программ и тренингов по предпренимательскому образованию.

Ведем активную работу следующим направлениям: НМО, пожарная безопасность, охрана труда, гражданская оборона и защита от ЧС, обучение навыкам первой помощи, охрана труда при работе на высоте, транспортная безопасность и перечень других важных направлений.

Все учебные программы заточены под узкую экспертную сферу, которые можно проходить с применением дистанционных технологий в любой точке страны. Также, АНО ДПО "Развитие кадров" предлагает бесплатную консультацию и помощь специалистов на всех этапах обучения.

В группу Компаний «Холдинг Аква» входят следующие бизнес-единицы:

1. ООО «Холдинг Аква» – крупнейший на юге России производитель минеральной воды и ее ведущий экспортер в стране;

2. ООО «Холод-розлив» — недропользователь Ессентуксовго месторождения

3. ООО «ТЭСТИ» — завод по розливу минеральных вод (г. Железноводск);

4. ООО «КМВ-ВОДА»— завод по розливу минеральных вод и недропользования на КМВ» (г. Ессентуки);

5. АО «Нарзан» — завод по розливу минеральных вод (г. Кисловодск);

6. ООО «Нарзан – гидроресурсы» и недропользователь;

7. ООО «Архыз оригинал» - завод по розливу минеральной воды «Архыз» и недропользователь;

8. ООО «ТД Дельта» — торговый дом

За последний год «Холдинг Аква» стал лауреатом правительственной премии «Экспортёр года». В 25-ом юбилейном конкурсе программы «100 лучших товаров России» компания получила звание «Лауреата» и «Дипломанта». На международной выставке «Продэкспо-2023» группа компаний «Холдинг Аква» получила премию «Лучшее предприятие-2023». Помимо этого, минеральные воды «Ессентуки № 4», «Ессентуки № 17», «Горджи» и другие бренды группы компаний были отмечены золотыми медалями в номинации «Лучший продукт-2023». Также компания «Холдинг Аква» вошла в тройку лучших экспортеров России в номинации «Экспортер года в сфере готовой продукции АПК высокие переделы». В 2023 году компания имеет статус официального водного партнера Фонда «Россконгресс», Международной конкурс-премии «КАРДО», а также Всероссийских форумов.

Предприятие входит в ТОП-3 производителей минеральной воды в России, является одним из крупнейших частных недропользователей в СКФО. Сегодня продукцию компании можно приобрести не только по всей России, но и в более чем двадцати странах мира, а ее качество неизменно остается безупречным!