Деловая программа 2025

Мероприятие посвящено обсуждению вопросов подтверждения соответствия и подлинности СИЗ с учетом изменений в законодательстве и состояния испытательной базы в Российской Федерации. В рамках сессии представители контрольно-надзорных органов, государственной системы маркировки, отраслевые эксперты и представители бизнеса обсудят основные риски для работников, работодателей и органов по сертификации в случае аннулирования сертификатов соответствия на средства индивидуальной защиты и наличия на рынке некачественных СИЗ.

Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны здоровья работников играет ключевую роль в обеспечении стабильности и устойчивости общественного устройства. Успешная реализация предложенных мер приведет к значительному улучшению показателей здоровья населения, увеличению продолжительности активной трудовой деятельности и повышению общей производительности труда. В рамках сессии будут рассмотрены основные нормативно-правовые акты, которые были приняты в целях охраны здоровья работников.

Конференция посвящена актуальным вопросам интеграции бизнеса и системы профессионального образования. В условиях стремительных изменений на рынке труда ключевым фактором успеха становится эффективное партнерство между компаниями и образовательными учреждениями.
Конференция включает:
– пленарное заседание с презентацией лучшего опыта решения кадровых задач в реальном секторе экономики и актуальных тенденций в области подготовки кадров;
– церемонию торжественного награждения победителей и призеров Всероссийского конкурса лучших практик подготовки кадров в номинации «Многостороннее сотрудничество предприятий и образовательных организаций в подготовке кадров на отраслевом и региональном уровне»;
– мастер-класс по оценке и развитию общих компетенций, востребованных в профессиональной деятельности, в том числе интерактивный квиз для участников: экспресс-тестирование общих компетенций.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – процедура, направленная на выявление вредных и опасных производственных факторов на рабочем месте и определение класса условий труда работника. Рассмотрим практическое применение новой методики СОУТ на примере медицинской организации.

Актуальность мероприятия заключается в необходимости доведения до сведения работодателей имеющихся индикаторов риска, раскрытия их сути и предназначения. В целях дальнейшей проработки новых индикаторов риска или корректировки действующих как проактивного механизма защиты трудовых прав, а также сохранения жизни и здоровья важно учесть мнение лиц, непосредственно занимающихся вопросами охраны труда. Обратная связь от работодателей позволит объективно и всесторонне подойти к подготовке предложений по рискориентированному подходу.

Реализация основных изменений финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Оптимизация процесса.