Деловая программа 2025

В рамках конкурса участники поделятся проектами в области цифровых решений в охране труда. В финале конкурса цифровых решений команды-участники проведут очные презентации, которые оценят члены жюри.

Расследование несчастных случаев – это не просто формальность, а ключ к установлению причин происшествия и предотвращению будущих трагедий. Мастер-класс научит видеть картину происшествия и раскроет алгоритм эффективного взаимодействия между работодателем и контрольно-надзорными органами.
В рамках мероприятия будут даны ответы на часто возникающие вопросы, связанные с организацией расследования несчастных случаев. Участники получат практические рекомендации по соблюдению законодательных требований при проведении расследования несчастных случаев.

В рамках кейс-чемпионата участники поделятся проектами в области культуры безопасности и кадрового потенциала. В финале кейс-чемпионата команды-участники проведут очные презентации, которые оценят члены жюри.

В процессе игры команды смогут продемонстрировать знания основных вопросов государственной службы и кадровой политики, развеять основные мифы о государственной службе и понять, какие направления кадровой службы являются для них наиболее интересными.

Деловая игра направлена на популяризацию государственной гражданской службы в Российской Федерации и создание возможности пройти ее в органах исполнительной власти Ленинградской области.

В рамках сессии отраслевые эксперты и представители консалтинговых организаций обсудят особенности построения СУОТ и то, как адаптировать систему для организаций малого бизнеса, а также целесообразность передачи функционала процессов системы управления охраной труда на аутсорсинг.

Сессия посвящена особенностям организации обучения по охране труда на малых предприятиях с учетом специфики, ограниченных ресурсов и уникальных производственных условий. В ходе мероприятия будут рассмотрены как обязательные виды инструктажей и обучения, установленные трудовым законодательством и нормативными актами, так и нестандартные и инновационные подходы, направленные на повышение эффективности обучения и формирование устойчивой культуры безопасности труда. Особое внимание уделяется практическим аспектам адаптации учебных программ под конкретные потребности малого бизнеса, оптимизации затрат на обучение, использования современных цифровых и интерактивных методов, а также мотивации персонала к соблюдению требований охраны труда. Участники получат комплексные рекомендации по организации эффективного обучения, способствующего снижению производственных рисков и повышению уровня безопасности на рабочих местах малых предприятий.