Корпоративные программы укрепления здоровья от разработчика «ЭСМО» на стенде Е16, зал 5.5.

Корпоративные программы укрепления здоровья —это инвестиционный проект, элемент корпоративной культуры, который предполагает улучшение организации труда и повышение качества здоровья сотрудников.

Так, по данным Минздрава:

- каждый 3 человек трудоспособного возраста в России страдает артериальной гипертензией;

- половина не знает о том, что имеет признаки артериальной гипертензии или уже болен ей;

При этом даже незначительное повышение давления увеличивает риск сердечно-сосудистых катастроф.

«Корпоративные программы здоровья могут быть основаны только на чётко выстроенной и слаженно функционирующей системе медицинских осмотров — в том числе предсменных и предрейсовых» - И.В. Бухтияров, заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор медицинских наук, профессор, академик РАН. 

Высказывание И.В. Бухтиярова отражает принципиально важную идею: забота о здоровье работников начинается не с разовых мероприятий, а с системной, чётко организованной профилактики.

КАК РЕШЕНИЯ «ЭСМО» ПОМОГАЮТ УПРАВЛЯТЬ ЗДОРОВЬЕМ?

Предсменные / предрейсовые медицинские осмотры — это уникальный механизм ежедневного контакта с работником. При надлежащей организации они становятся не просто процедурой допуска к работе, а реальным инструментом раннего выявления отклонений, предупреждения острых состояний, и, что важно, защиты интересов самого работника.

Комплексы «ЭСМО» от разработчика ООО «КВАЗАР» для автоматизированного предрейсового и предсменного медицинского осмотра являются первичным источником данных для цифровой платформы по управлению и формирования культуры здоровьсбережения на производстве.

Всего за 1 минуту комплекс «ЭСМО» измеряет давление и пульс, температуру тела, алкогольное и наркотическое опьянение, а также позволяет в режиме онлайн провести опросы и анкетирование, транслировать контент, проводить контроль знаний и обучать. 

На сегодняшний день внедрение комплексов «ЭСМО» показало

высокую эффективность и позволяет:

· исключать аварии и инциденты, причиной которых является плохое самочувствие

· исключить необъективность человеческого фактора из процесса медицинского       мониторинга и сосредоточиться на профилактике

· автоматизировать деятельность цеховых терапевтов

· снизить вероятность наступления инфаркта в 15 раз и сохранять жизни сотрудников

В 2025 году компания значительно расширила возможности решений «ЭСМО», влияющих на трудовое долголетие, увеличив зону охвата жизни сотрудников с 10% до 60%. «КВАЗАР» предлагает эффективные инструменты, меняющие образ жизни и повышающие осознанность в вопросах здоровья. 

В центре трансформации – Цифровой здравпункт. Это комплексное решение объединяет в себе ежедневный автоматизированный мониторинг с использованием программно-аппаратных комплексов «ЭСМО» и цифровую платформу «ЭСМО» с автоматизированным рабочим местом цехового терапевта для эффективного управления здоровьем предприятия. 

Сделайте шаг в сторону повышения корпоративного здоровья и посетите стенд Е16, зал 5.5 на полях Всероссийской недели охраны труда - 2025. 

22 августа 2025