«Сохранение здоровья работников на производстве – один из ключевых факторов достижения нашей первой национальной цели – сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей. Государство уделяет этому вопросу особое внимание, создавая прочную законодательную основу для системного управления рисками и увеличивая финансирование предупредительных мер в сфере охраны труда. Мы нацелены на то, чтобы собрать лучший международный опыт в России»

Антон Котяков, Министр труда и социальной защиты Российской Федерации

«Всероссийская неделя охраны труда уже на протяжении ряда лет является основной площадкой для профессионалов в сфере обеспечения безопасности на производстве. Анализ трендов и ключевых тенденций, обмен опытом, обсуждение лучших практик объединяют представителей власти, бизнеса, отраслевых объединений и профсоюзов, экспертного сообщества. Формируется общее понимание вызовов, стоящих перед нами, и путей их решения. Кроме того, в условиях рынка труда соискателя акцент необходимо делать на вовлечение молодежи в культуру безопасного труда»

Татьяна Голикова, Заместитель Председателя Правительства, председатель оргкомитета ВНОТ

«Стремительное развитие биомедицины и комплексный научно-практический подход к сохранению активного и здорового долголетия является гарантией укрепления здоровья работающих, а, следовательно, социально-экономического развития и национальной безопасности нашей страны.»

Вероника Скворцова, Руководитель Федерального медико-биологического агентства

Безопасность является абсолютным приоритетом деятельности атомной отрасли. Все управленческие решения (в том числе касающиеся выделения финансирования, проектирования, строительства, эксплуатации и вывода из эксплуатации объектов, оптимизации ресурсов и т.д.) могут приниматься и осуществляться только на основе комплексного учета требований законодательства, норм и правил в области использования атомной энергии, охраны труда, промышленной, пожарной, экологической и иных видов безопасности и должны обеспечивать непрерывность процесса улучшений состояния безопасности, вклад в который может вносить каждый.

Алексей Лихачев, Генеральный директор Госкорпорации «Росатом»

«Ростех — крупнейший работодатель страны в сфере машиностроения. Уже сейчас в корпорации работают более 720 тысяч человек. С ростом производственных задач к нам придут десятки тысяч новых специалистов. В 2025 году расходы Корпорации на социальные программы, в том числе в области здоровья работников, достигли 28 млрд рублей. Мы инвестируем также в модернизацию предприятий, защиту экологии, создание безопасных и комфортных условий труда. Забота о людях — один из наших базовых приоритетов».

Сергей Чемезов, Генеральный директор Государственной корпорации «Ростех»

Цифровая система не заменит человека в охране труда. Она станет его полноценным союзником. Сотни форм, тысячи задач, высокий уровень ответственности — специалисты по охране труда держат на своих плечах безопасность предприятия. Компания «ПБЭ» строит технологии, чтобы им не пришлось делать это в одиночку.

Владислав Фролов , Генеральный директор, ООО «Производственная безопасность и экология»

«Отрасль трансформируется: меняется законодательство, растет запрос на безопасность, появляются новые технологии и тренды. Пришло время переходить от формальных мероприятий к реальным действиям: выстраиванию СУОТ, достижению целей устойчивого развития и формированию культуры безопасности. Охрана труда останется приоритетом, несмотря на глобальные потрясения в российской и международной экономике».

Николай Кривозерцев, Генеральный директор EcoStandard group по теме «Охрана труда»

«Газпром нефть» в своей работе неизменно опирается на принципы устойчивого развития. Мы уделяем большое внимание защите окружающей среды, безопасности производственных процессов, комплексному развитию территорий. Компания создает новые возможности для реализации потенциала сотрудников, партнеров, потребителей, жителей регионов деятельности. Это отражено в нашем слогане – «Энергия в людях». Как и в бизнесе, в сфере устойчивого развития «Газпром нефть» стремится к тому, чтобы подходы компании становились лучшими практиками и отраслевыми стандартами.

Александр Дюков, Председатель Правления ПАО «Газпром нефть»

Забота о здоровье коллектива — приоритет для любого современного предприятия. Благодаря цифровизации мы получили мощные инструменты, которые помогают создавать инновационные продукты для охраны здоровья сотрудников. Современные платформы и сервисы выявляют и предотвращают профессиональные заболевания, а также формируют среду, где здоровье ценится так же высоко, как и профессиональные достижения.

Пасынков Владимир, Генеральный директор ООО «РТК-Лаборатория здоровья»

Сегодняшняя реальность такова ‒ забота о здоровье сотрудников ‒ это не только социальная ответственность компании, но и прямая инвестиция в её устойчивость, производительность и конкурентоспособность. Задача ассоциации – помочь ответственному работодателю сохранить и приумножить здоровье работающих.

Александр Розанов, Директор Ассоциации медицинских специалистов по модификации рисков

«Перед Институтом труда всегда ставятся интересные задачи, и они всегда дают старт важным исследованиям и ярким научным результатам».

Владимир Смирнов, И.о. генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России

Главное стратегическое направление для КТК – это обеспечение устойчивой и бесперебойной работы нефтепровода в соответствии с законодательством и нормами промышленной, экологической безопасности и охраны труда. Сегодня вся деятельность компании направлена на поддержание системы в работоспособном состоянии, безаварийную работу, импортозамещение и развитие систем управления.

Николай Горбань, Генеральный директор Каспийского трубопроводного консорциума (КТК)

«Время, когда специальность выбирали раз и навсегда, осталось в прошлом. Непрерывное образование сегодня – это свобода быть востребованным независимо от возраста и жизненных обстоятельств. Как оператор федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры», мы видим, насколько людям нужен быстрый и понятный социальный лифт. За четыре года институт в рамках федпроекта помог освоить новое дело уже 130 тысячам человек. Топ выбираемых профессий в этом году показателен: сварщик ручной дуговой сварки, медицинская сестра, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – ровно те специальности, которые кадровый прогноз относит к самым дефицитным. Обучение мы разворачиваем в том числе на базе колледжей и центров опережающей профессиональной подготовки, чтобы человеку было удобно получить востребованные навыки в своем регионе».

Сергей Кожевников, ректор Института развития профессионального образования